岗位要求 | 岗位职责: 1、根据公司整体销售目标,制定营销计划、分解销售目标,完成销售任务,跟进公司的销售政策的落实及各项制度的贯彻执行,并保障经营安全、有序,及时解决经营过程中存在的问题; 2、负责销售团队的建立,并带领团队完成公司下达的月度、季度、年度销售目标; 3、负责定期向总经理汇报营销管理工作事宜,并对市场的销售业绩、管理状况等做出分析,提出合理化的建议。 任职要求: 3、具有优秀的团队领导能力,出色的人际沟通能力,高效的执行能力以及高度的工作热情和责任感; 4、具有较强的适应能力、抗压能力、敏锐的洞察力,可深刻理解和贯彻执行公司决策层的管理理念和措施,能及时为领导决策提供合理化建议; 5、个人形象、素质、修养良好,精力充沛,身体健康,具有职业经理人优秀的品格,对企业忠诚度高,诚实敬业,行业内口碑好。 6、能适应长期出差。 7.有相关行业销售背景和资源优先。
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